+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержания по исполнительному листу в рб

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Удержания по исполнительному листу

Каталог предприятий Новости Беларуси. Одним из принципов трудового права является принцип неприкосновенности заработной платы. Согласно этой Конвенции вычеты из заработной платы разрешаются только при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством данной страны или установленных коллективными договорами или арбитражными решениями.

Основываясь на международных правовых нормах, Трудовой кодекс предусматривает, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Трудовое законодательство не допускает удержаний из заработной платы работников, осуществляемых нанимателем по собственному усмотрению. Удержания возможны только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в соответствующих законодательных актах. В целях обеспечения охраны причитающейся работникам заработной платы установлен строго ограниченный перечень оснований для производства удержаний, а также порядок осуществления удержаний, пределы и размеры возможных удержаний.

В соответствии с действующим законодательством удержания из заработной платы производятся в следующих случаях:. Наниматель не вправе самостоятельно или на основании коллективного договора производить никакие другие удержания, не предусмотренные законодательством. Удержание налогов.

В соответствии со ст. В доход физического лица нарастающим итогом включаются получаемые по месту основной работы доходы от выполнения трудовых обязанностей, в т. Налоги исчисляются ежемесячно бухгалтерией организации исходя из заработной платы за прошлый месяц и удерживаются при выдаче заработной платы за первую половину месяца. В случае, когда заработная плата работникам выдается один раз в месяц, налоги исчисляются по заработку того месяца, за который производятся выплаты, и удерживаются при выдаче заработка за этот месяц.

Налог исчисляется и удерживается юридическими лицами и предпринимателями, являющимися источниками выплат дохода, ежемесячно нарастающим итогом с начала календарного года с суммы облагаемого дохода физического лица.

Удержание налога производится с начисленного дохода, подлежащего налогообложению, независимо от того, производятся из этого дохода какие-либо удержания по распоряжению самого работника или по решению суда либо иных органов. Удержания в Фонд социальной защиты населения. Законом Республики Беларусь от 29 февраля г.

Удержания в Фонд социальной защиты производятся в бесспорном порядке при выплате заработной платы за истекший месяц. Удержания по исполнительным документам. Обращение взыскания по исполнительным документам на заработную плату должника производится в следующих случаях:.

При этом при взыскании периодических платежей взыскание на заработную плату должника обращается независимо от наличия у должника имущества. Предприятие, учреждение, организация по требованию судебного исполнителя обязаны дать отзыв о том, состоит ли должник у них на работе и каков размер его заработной платы.

К исполнительным документам , подлежащим исполнению администрацией предприятия, учреждения, организации путем удержания из заработной платы работника, кроме исполнительных листов, выдаваемых на основании решений, приговоров и постановлений и определений судов, относятся исполнительные надписи нотариальных органов, постановления о возмещении ущерба, о взыскании штрафа, вынесенные органами должностными лицами , уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях.

При обращении взыскания на заработную плату судебный исполнитель, направляя исполнительный документ в организацию по месту работы должника, обязан письменно указать, в каком размере ежемесячно должны производиться удержания до полного взыскания присужденных сумм. Удержанные суммы судебный исполнитель предлагает пересылать взыскателю или переводить на депозитный счет суда. Особый порядок предусмотрен для исполнения решений судов о взыскании алиментов.

Исполнительный лист о взыскании алиментов направляется по месту работы должника. В сопроводительном письме судебный исполнитель указывает размер удержания, задолженность в твердой денежной сумме, если она имеется, порядок удержания в случае предъявления нескольких исполнительных листов о взыскании алиментов и адрес взыскателя, по которому следует направлять удержанные суммы.

Следует иметь в виду, что родители , обязанные платить алименты на несовершеннолетних детей, могут уплачивать алименты в добровольном порядке, без вынесения решения суда. В этом случае работник подает письменное заявление по месту работы, в котором просит производить удержание алиментов и выплачивать или переводить по почте взысканные суммы лицу, указанному в заявлении. Администрация организации обязана производить по поданному заявлению удержание алиментов в таком же порядке, как и по исполнительному листу.

В письменном заявлении лица, изъявившего желание добровольно платить алименты, должны быть указаны: фамилия, имя, отчество и дата рождения лица, на содержание которого следует удерживать алименты; фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать или переводить алименты. Заявления об удержании алиментов, а также об изменении их размера или о прекращении удержания алиментов хранятся в организации в порядке, установленном для хранения исполнительных документов, и за утрату такого заявления виновное должностное лицо несет такую же ответственность, как и за утрату исполнительного документа.

Администрация организации обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и выплачивать или переводить их не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе. Удержание алиментов с работников производится из всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе , на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, в том числе:.

Удержание алиментов с выплат, производимых за соответствующий расчетный период, например с единовременного вознаграждения за выслугу лет, с вознаграждения по итогам работы предприятия за год и т. Например , в соответствии с исполнительным листом алименты с должника, имеющего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, должны взыскиваться начиная с июня соответствующего года.

При выплате должнику единовременного вознаграждения алименты должны быть удержаны с той части вознаграждения, которая начислена за период работы с июня по декабрь. Взыскание алиментов из компенсации за неиспользованный отпуск не производится, однако если лицо, уплачивающее алименты, при увольнении получает компенсацию за несколько месяцев неиспользованного отпуска в случае соединения отпуска за несколько лет, алименты удерживаются из суммы компенсации авансом за весь период отпуска, за который выплачивается компенсация.

Размер алиментных платежей в этих случаях должен исчисляться из среднего месячного заработка работника. Взысканные суммы должны быть внесены учреждением или предприятием на депозитный счет суда, который и должен выдавать их взыскателю в сроки, указанные в исполнительном листе ежемесячно. Если лицо, уплачивающее алименты, поступит на работу раньше времени окончания предоставленного ему отпуска, выплата алиментов с депозитного счета суда по заявлению должника прекращается.

Очередные алиментные платежи будут взыскиваться с получаемой им зарплаты по новому месту работы. Оставшиеся на депозитном счете суда суммы в этих случаях по определению судьи подлежат возврату должнику. С лиц, отбывающих исправительные работы , взыскание алиментов по исполнительным листам должно производиться из полной суммы заработка, без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.

Задолженность за прошлое время в этих случаях может быть погашена путем обращения взыскания на имущество должника. В этом случае у плательщика алиментов образуется задолженность в размере разницы между долей, подлежащей взысканию по решению суда, и долей, фактически удерживаемой по расчету судебного исполнителя.

Администрация организации, производившая удержание алиментов на детей по судебному решению, должна сообщить в трехдневный срок судебному исполнителю по месту исполнения решения и лицу, получающему алименты, об увольнении с работы лица, уплачивающего алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если это ей известно, и одновременно возвратить судебному исполнителю исполнительный лист.

В случае несообщения по неуважительной причине указанных сведений на виновных в этом должностных лиц судом по представлению судебного исполнителя может быть наложен штраф.

При увольнении должника с работы организация, где он работал, возвращает исполнительный документ суду по месту жительства должника с отметкой о произведенных удержаниях и о новом месте работы должника, если оно известно. Удержание из заработной платы по приговору или постановлению суда о назначении исправительных работ.

При этом удержания производятся со всей суммы начисленного заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей. Удержания производятся за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении — за отработанную часть месяца. С лиц, работающих по совместительству, удержания производятся и из заработка по работе по совместительству. Исправительные работы в отдельных случаях могут налагаться как мера административного взыскания.

Срок исправительных работ не может быть менее 15 дней, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь ст. Постановление об исправительных работах направляется на исполнение не позднее чем на следующий день после его вынесения. Из заработка нарушителя производятся на основании постановления об исправительных работах удержания в доход государства в течение срока их отбывания в размерах, определяемых постановлением.

На администрацию предприятия, учреждения, организации по месту отбывания нарушителем исправительных работ возлагается правильное и своевременное производство удержаний из заработка нарушителя в доход государства и своевременный перевод удержанных сумм в установленном порядке.

Удержание штрафа, налагаемого в административном порядке. В случае неуплаты штрафа нарушителем в установленный срок в добровольном порядке постановление о наложении штрафа направляется для удержания суммы штрафа в принудительном порядке из его заработной платы в соответствии с правилами, установленными Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь ст. Штраф взыскивается в бесспорном порядке из заработной платы оштрафованного на основании постановления органа или должностного лица, которым предоставлено право налагать штрафы.

Исполнительный документ, по которому взыскание окончено, организацией, производившей взыскание, возвращается в суд, выдавший исполнительный лист, с отметкой руководителя организации или главного бухгалтера о произведенном полном взыскании с указанием конкретной суммы цифрами и прописью, скрепленной печатью; исполнительная надпись нотариальных органов возвращается в этих случаях взыскателю, постановления о наложении штрафа — органу, вынесшему постановление.

Кроме удержаний, производимых в соответствии с актами законодательства, наниматель по своему распоряжению может производить удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю ч. Заработная плата за первую половину месяца выдается в форме аванса, а окончательный расчет производится в конце данного месяца. Авансом являются также денежные суммы, выдаваемые работнику в счет компенсационных сумм на расходы, связанные с командировкой, направлением на работу в другую местность.

При служебной командировке наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места постоянного жительства суточные , иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя. Аванс по командировке выдается работнику перед его отъездом в командировку. По возвращении из командировки командированные обязаны не позднее трех дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах.

При переезде на работу в другую местность работникам возмещаются стоимость проезда самого работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, суточные, единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена его семьи.

Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс. Авансом является также денежная сумма, выдаваемая работнику для расходов на хозяйственные нужды нанимателя. В случае невозвращения аванса , выданного в счет заработной платы, своевременно невозвращенного неизрасходованного аванса, выданного на служебную командировку или на переезд в другую местность, на хозяйственные нужды, задолженность работника по авансовым суммам погашается путем удержания из заработной платы.

Указанные удержания могут производиться единовременно или с рассрочкой независимо от того, какая часть заработной платы остается свободной от всех других взысканий с данного работника. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты.

Если администрацией пропущен срок для бесспорного удержания этих сумм, или если работник оспаривает основания или размер удержания, то взыскание сумм производится в судебном порядке. По распоряжению нанимателя производятся удержания из заработной платы при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно закону, отпуск работникам предоставляется за рабочий год — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Например , работник принят на работу 1 июня г.

Трудовой отпуск за рабочий год за период с 1 июня г. С 1 февраля г. Им неотработан отпуск за четыре месяца февраль, март, апрель, май в количестве 8 календарных дней. За эти дни наниматель вправе удержать заработную плату. Удержания за эти дни не производится, если работник увольняется вследствие:. Удержания за неотработанные использованные дни отпуска производятся при расчете работника из причитающейся ему заработной платы.

Если наниматель, имея право на удержание, при расчете не произвел эти удержания полностью или частично вследствие недостаточности сумм, причитающихся при увольнении, то дальнейшее взыскание через суд не производится. Удержания из заработной платы производятся также для возмещения ущерба, причиненного по вине работника нанимателю , в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. В этом случае распоряжение нанимателя об удержании должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.

До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Если работник не согласен с вычетом или его размером, удержание не производится.

Если наниматель пропустил двухнедельный срок для издания распоряжения об удержании или если ущерб превышает среднемесячный заработок работника, то возмещение ущерба производится в судебном порядке.

Если в нарушение установленного порядка наниматель произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров комиссия по трудовым спорам, суд по жалобе работника принимает решение о возврате незаконно удержанной суммы. Удержанию подлежит излишне выплаченная нанимателем работнику заработная плата вследствие счетной ошибки.

Удержания в этих случаях могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты неправильно начисленной суммы.

При пропуске указанного срока взыскание производится в судебном порядке. Если же заработная плата излишне выплачена работнику не вследствие счетной ошибки, а в силу каких-либо других причин например, в связи с неправильным применением закона, ошибочным применением положения о премировании , то полученная работником заработная плата не может быть взыскана обратно. Наниматель обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

Работник имеет право подать заявление бухгалтерии об удержании определенных сумм или определенных платежей из его заработной платы и перечислении их в безналичном порядке для различного рода услуг:.

Удержания из заработной платы: основания и порядок

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Каталог предприятий Новости Беларуси. Одним из принципов трудового права является принцип неприкосновенности заработной платы. Согласно этой Конвенции вычеты из заработной платы разрешаются только при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством данной страны или установленных коллективными договорами или арбитражными решениями. Основываясь на международных правовых нормах, Трудовой кодекс предусматривает, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Трудовое законодательство не допускает удержаний из заработной платы работников, осуществляемых нанимателем по собственному усмотрению. Удержания возможны только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в соответствующих законодательных актах.

Размер удержаний из заработной платы работникам регулируется актами законодательства, которыми установлены перечень оснований для удержаний, порядок их осуществления и размеры. Согласно ч. Подчеркнем, что в соответствии с ч. Кроме того, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Наниматель не вправе использовать удержанные денежные средства из заработной платы работника на другие цели, а также не вправе задерживать их перечисление. Уплата членских взносов в профсоюзную и иные организации производится лично работником либо по его письменному заявлению путем удержания указанных взносов нанимателем из заработной платы работника для перечисления в безналичном порядке. Случаи, когда наниматель, издав приказ либо распоряжение, вправе производить удержания из заработной платы в соответствии с действующим законодательством, установлены ч.

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам: что изменилось?

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Они вступили в силу с 19 мая г. Согласно п. Прежней редакцией п.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам.

Вход на сайт

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Мингорисполкома. Оплата труда, служебные командировки.

Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам. Сделали кухонный гарнитур на заказ, сделали, оплатили сумму, но в итоге по моему мнению с меня взяли завышенную сумму, как вернуть деньги или часть по вактической стоимости, независимые оценщики могут оценить реальную стоимость.

Стоимость работ должна быть прописана в договоре. Если стоимость в договоре не указана, то мебельная компания должна предоставить смету. При несогласии с суммой, Вы можете обратиться в суд.

Изменения и дополнения, внесенные в порядок удержания денежных средств, Беларусь от № З «Об исполнительном производстве» (далее На исполнительном листе делается отметка о произведенных.

Военный юрист также может решить вопрос, связанный с нарушением прав родственников солдата, если дело сопряжено с военной деятельностью. Трактовка заболеваний находится в руках врачей призывной комиссии и военкоматов.

Но это не означает, что вынесенный вердикт о годности к службе невозможно оспорить. При необходимости военный адвокат прибегает к помощи независимой комиссии, а если дело принимает серьезный оборот, то обращается в суд.

Если вам пришлось стать жертвой или свидетелем правонарушений, необходимо сразу же принять меры, направленные на защиту своих конституционных прав и свобод. Отстоять интересы удается не всегда, именно поэтому эффективным решением станет обращение за помощью к опытному юристу.

В случае, если вам отказала страховая компания в справедливом возмещении убытков, и вы понесли потери, то юрист по автомобилю - это первое лицо, к которому нужно обращаться. Случаи могут быть разными. Вам вообще отказываются платить или сумма выплат существенно занижена.

Как правило сотрудники ФМС идут на встречу гражданам и такие ошибки прощают, но и бывают случаи что необходимо доказывать юридический факт признания действительным вида на жительства. Смотреть ответ полностью Исчисление налога на имущество физических лиц Влад Добрый день, Влад.

Но все консультации в интернете - бесплатно. И именно специалисты со знаниями дают эти консультации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Георгий

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Радислав

    Сенкью, полезная инфа! ;)

  3. Виссарион

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. payridsungpas

    Браво, эта фраза пришлась как раз кстати

  5. crembilema

    Ты как обычно радуешь нас своими лучшими фразами спасибо, беру!